Bij een massaal bezochte manifestatie gisteren op het Kesslerplein in Velsen-Noord heeft Aad in ’t Veld, bestuurder FNV Metaal, namens de werknemers van Tata Steel een eisenpakket overhandigd aan Theo Henrar, de directievoorzitter van het staalbedrijf in Nederland.
Vijf voor twaalf
Bij de manifestatie, die gepland stond op ‘vijf voor twaalf’, waren rond de 2000 werknemers aanwezig, waaronder niet alleen productiepersoneel, maar ook een grote groep kantoorpersoneel en een delegatie van de grootste staalbonden uit Duitsland en Groot-Brittannië.
Het eisenpakket van FNV richt zich op behoud van werkgelegenheid in Nederland en informatie over het fusieproces met ThyssenKrupp. Aad in ’t Veld, bestuurder FNV Metaal: ‘Wij roepen de directie van Tata Steel Nederland op om spoedig de onderhandelingen over het werkgelegenheidspact met ons af te ronden. Wij vragen vijf jaar geen gedwongen ontslagen. Dat pact heeft in het verleden prima gewerkt voor het bedrijf en zal dat in de toekomst ook moeten doen.’
Fusie
Op hoog niveau zijn gesprekken gaande over een mogelijke fusie met het Duitse ThyssenKrupp. Gevreesd wordt dat niet alleen ondersteunende banen verloren gaan in Nederland, maar ook researchafdelingen. Enige inzicht in het gesprek is er echter niet. Zowel de medezeggenschap als de vakbonden worden niet op de hoogte gehouden van de inhoud van de gesprekken over de fusie. 
Tata Nederland niet in ‘driver’s seat’
Bij het in ontvangst nemen van het eisenpakket gaf Theo Henrar, directievoorzitter van Tata Steel Nederland, aan dat Nederland weliswaar bij de onderhandelingen niet in de ‘driver’s seat’ zit, maar dat hij toch als taak zag van de Nederlandse directie taak om de continuïteit van Tata Steel in IJmuiden, nu en in de toekomst, veilig te stellen. Daarbij gaf Theo Henrar aan dit te zullen bespreken zowel met Hans Fischer, CEO van Tata Steel Europe, als met de aandeelhouders in India.
Vervolgacties
Over wat er gebeurt als dit niet vóór 1 oktober leidt tot een werkgelegenheidspact en de andere eisen van het personeel worden ingewilligd, liet Aad in’t Veld weinig twijfel bestaan: ‘Als de directie niet tegemoet komt aan onze eisen, dan komen er vervolgacties. En dan zal het zeker niet blijven bij alleen maar een manifestatie’, aldus de FNV-bestuurder.
Eisenpakket
Het eisenpakket van FNV Metaal bestaat uit:
- werkgelegenheidspact vóór 1 oktober 2016
- geen gedwongen ontslagen in de komende vijf jaar
- garantie voor de toekomstige werkgelegenheid
- een onderhandelingspositie voor de FNV voordat de fusie rond is
- voldoende informatie tijdens het fusieproces.
Hieronder een foto-impressie van de manifestatie van donderdag 15 september op het Kesslerplein in Velsen-Noord
